Demande d’informations concernant mon contrat non exécuté et rique oqtf

Sujet initié par Feress, il y a 16 heures - 167 vues

Bonjour,

Je suis titulaire d'un visa long séjour salarié valable jusqu'au 20 avril 2026. Je vais déposer une demande de renouvellement à Montpellier le 15 avril 2026, soit 4 jours avant l'expiration.

Je suis arrivé en France en juin 2025 avec un CDI signé depuis l'étranger, mais l'employeur ne m'a jamais déclaré (pas de DPAE), jamais donné de fiches de paie et je n'ai jamais réellement travaillé. J'ai une lettre de non-recrutement signée par lui et des preuves que j'étais hébergé chez lui pendant toute la période.

Depuis, je cherche activement un emploi et je suis accompagné par des structures d'insertion.

Documents que j'ai pour le renouvellement

CDI initial signé

Lettre de non-recrutement de l'employeur

Preuves d'hébergement continu chez l'employeur a paris puis à Montpellier

Attestation de formation civique OFII + contrat d'intégration signé

Attestation de situation Pôle emploi

Attestations d'accompagnement (association + mentor Agile Cadre)

Preuves de recherche d'emploi

Diplômes d'ingénieur et licence

Promesse d'embauche (développement application mobile et web pour une société de restauration)

Début prévu : 1er juin 2026

Employeur situé à Montpellier (c'est aussi la personne qui m'héberge)

Ma question

Est-ce que je risque une OQTF dans cette situation ou est-ce que j'ai des chances d'obtenir au minimum un récépissé ou une attestation de prolongation d'instruction, sachant que :

Je dépose avant expiration du titre

Je peux prouver ma bonne foi (employeur initial fautif)

Je cherche activement un emploi

J'ai une promesse d'embauche (mais début après expiration du titre)

Est-ce que mon dossier peut être considéré comme suffisamment solide pour rester en situation régulière pendant l'instruction ?

Merci pour vos avis.